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最近几年，裁员已经成为常态。不管是出于成本考虑，进行裁员；还是出于业务调整，进行裁员；亦或者是出于引进新技术，进行裁员。做任何事情，都要有个度，裁员也一样。今天，就简单分享因为引进新技术而裁员有多可怕。
在朋友圈看到，制药企业因为引进机器人，将一线员工的裁掉的新闻经常有。这种新闻有多可怕呢？第一、给在职的一线员工造成巨大的心理压力，担心自己某一天会被裁掉。第二、造成基层员工的忠诚度降低，因为担心自己某一天被裁，就不愿意去制药企业一线从事工作了，选择比较自由的职业。这也是现在很多年轻人情愿送外卖也不愿意进厂工作的可能原因之一。
在朋友圈看到，AI技术可能会引起制药企业QC人员被裁的报道也已经出现。这种新闻对QC们来说，也是很可怕的。第一、给在职的QC造成巨大的心理压力，担心自己某一天会被裁掉。第二、造成QC的忠诚度降低，因为担心自己某一天被裁，就不愿意去制药企业一线从事工作了。要么转行，要么等着被裁，大部分人都会选择转行。
真如这些报道一样，制药企业因为新技术而裁员，有多可怕呢？首先，因为引进新技术，一线员工将被裁掉。其次，因为没有了一线员工，一线管理人员将被裁掉。再次，因为没有了一线管理人员，基层管理岗位的编制将被裁掉或者被压缩，一部分基层管理人员将被裁掉；从次，因为没有了基层管理人员或者基层管理人员的编制被压缩，中层管理人员的编制将被裁掉或者被压缩，有一部分中层管理人员，将被裁掉，复次，因为没有了中层管理人员或者中层管理人员的编制被压缩，高层管理人员的编制将被裁掉或者被压缩，有一部分高层管理人员，将被裁掉。又次，随着技术的发展，制药企业的关键人员（企业负责人、生产负责人、质量负责人和质量受权人），也将被逐渐裁掉；最后，随着AI技术的发展和成熟，设备和机器拥有了自我维护和保养额功能，最后一批设备维护和保养人员也会被设备和机器干掉，彻底成为无人工厂。
真如上面这样，岂止制药企业要裁员？监管部门也需要裁员。首先，因为引进新技术以及实施备案制，监管部门的检查员的编制会被压缩，甚至于被取消，因此监管部门的检查员要被社会淘汰掉。其次，因为引进新技术，药品检验部门的检验员和企业QC们一样，其编制会被压缩，甚至于被取消，因此药品检验部门的检验员要被社会淘汰掉，从次，因为新技术发展，监管部门的审核人员也会因为新技术，编制会被压缩，甚至于被取消，因此监管部门的审核员要被社会淘汰掉。最后，当设备和机器主宰制药企业的时候，还需要药品监督管理部门和药品检验部门吗？注定一起被淘汰。最惨的结局是，这个世界不再需要任何一个人类。
总 结
当裁员已经成为常态，已经不再是给一线员工造成心里压力，而是给整个组织造成心里压力，甚至于给整个社会造成心里压力的时候，大家就应该想想新技术。新技术既可带来机遇，又可带来风险，作为管理者需要平衡机遇和风险，也要正视技术的发展。
作为普通人，要努力做个不可被替代的人。当然，时代要抛弃谁，从来不会事先打招呼，这就需要不断自我提升，提升抗风险能力，做好随时被裁的风险。
作者简介
老陈，质量管理专家，从事食品与制药行业质量管理和质量控制相关工作近二十年，历任QA主管、质量部长、质量经理和生产厂长等职。在国内著名的跨国明胶企业负责质量和食品安全管理体系管理工作。
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