4月4日，国务院常务会议确定：“将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限延长至2019年4月30日。符合条件的地区可从今年5月1日起再下调工伤保险费率20%或50%。”
那么，继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位费率，是否会对基金运行以及参保人员的养老保险待遇标准造成影响?一起来看，人社部副部长游钧怎么说——
降费对经济社会持续稳定
健康发展起到积极作用
适当降低企业养老保险的费率是党中央国务院的重要决策。党中央国务院总体部署从2015年以来，快三年多的时间，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体幅度接近10%，累计减少降低企业成本约3150亿元。
这几年降费对推动供给侧结构性改革，对增强企业的活力，促进就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。
这次降费，从社保来说主要是延续2016年以来企业养老费率降低的政策，从20%降到19%。原来是到2018年4月30日到期，现在延迟一年到2019年4月30日。
之所以做出这样的决策，是统筹考虑了当前的经济运行情况对基金征缴的影响，人口老龄化对基金支付的压力，以及基金收支地区性的差异。经过认真研究、论证，有的放矢、精准发力，在降低企业成本的前提下，确保整个基金的运行不发生风险。
