2017年，上市券商整体人均薪酬水平仍居于各行业前列，不过，作为券商龙头的中信证券(16.190,-0.14,-0.86%)(600030.SH)，其降幅却出乎很多人意料。
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2018中国就业季薪金指南》，对3518家上市公司员工人均薪酬进行统计。其中，人均薪酬最高的20家公司中，有6家来自券商，较上年的11家大幅减少。
据中信证券2017年年报，当年该公司现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金为74亿元，员工总数为16161人，人均薪酬达45.79万元，比2016年的66.55万元下降31.19%。这一薪酬水平在所有上市公司中排名第51位，在非银金融行业排名第21，而2016年其上述两项排名分别为第8和第6。同时，该公司员工总数下降4.73%。
年报显示，截至2017年末，该公司应付职工薪酬为116亿元，较上年末95.37亿元增加20.63亿元。利润表项下业务及管理费中的职工费用为121.41亿元，较2016年的115.07亿元更高。看起来中信证券2017年计提的薪酬费用不低，只是报告期内实际发放额有所降低。
中信证券现任及2017年年报期内或延续至年报披露日的董、监、高人员共计26位，报告期从公司获得的税前报酬总额为4124.1万元(包含递延奖金)，人均薪酬为158.62万元。其中，总经理杨明辉薪酬最高，为690.6万元。
2017年，中信证券员工专业构成中，人数排名前三的分别为经纪业务9743人，投资银行1091人，资产管理1031人，其他专业还有证券投资类、股票(债券)销售交易、直接投资、研究、清算、风控、法律监察(合规、稽核)、信息技术、计财、行政等。教育程度构成中，博士有210人，硕士4766人，本科9151人，大专及以下2034人。
业绩方面，中信证券2017年营业收入432.92亿元，同比增13.92%，归属于母公司股东扣非净利为114.5亿元，同比增10.71%。不过当年经营活动产生的现金流量净额减少较快，为流出1041.93亿元，上一年流出493.92亿元。中信证券当年现金及现金等价物净增加额减少397.82亿元，期末现金及现金等价物余额为1233.25亿元。
