亚马逊成立于1995年，是美国最大的一家科技创新型电子商务公司，是全球最早开始经营电子商务的公司之一。自2015年底开始，亚马逊在俄亥俄州哥伦布市运营大型仓库，如今的亚马逊已经成为俄亥俄州最大的雇主之一，将有超过6000名员工和数千名员工即将加入三个大型仓库。
但可笑的是，亚马逊也成为“员工需要领救济金生活”的最大雇主之一。这到底是怎么回事呢?
在美国亚利桑那州，有三分之一的亚马逊员工需要通过领取政府补贴来解决温饱
一、食物补充券的历史
食物补充券始于1939年(Food Stamp)，是一项颇有历史渊源的救济手段，由美国政府通过正式的“补助营养援助计划”(Supplemental Nutrition Association Program)向低收入人群发放的用于换取食物的凭证。后续中断，1964年约翰逊总统提请国会通过对食物补充券计划进行永久性立法，自食品补充券计划法实施以来，美国联邦政府一直为穷人提供食品补贴， 至今从未中断。
政府规定，申请食物补充券的家庭收入必须不超过所规定的收入上限 ，不得有2000美金以上的存款或者资产，这一标准可以说是美国最低的温饱线了。
只要是符合低收入标准的美国公民或其他符合条件的人士，均可向政府申请。
如果经济情况改善，领取食物补充券的人数就会下降，是一个衡量经济情况的重要指标，也是一项重要扶贫项目(anti-poverty program)。但是补助营养援助计划的数据并不是公开数据，部分美国州政府并不愿意披露，俄亥俄州州政府是第六个愿意披露的州政府。
二、快速增长掩盖了其对就业的负面贡献
根据美国俄亥俄州就业与家庭服务部门的数据，截至去年8月，就共有1430名亚马逊员工或家庭成员获得了补充营养补助计划(SNAP)的帮助。平均每个家庭超过2人。8月份之后，又有超过700名亚马逊员工获得了救济金。换句话说，公司雇用的每10名俄亥俄州员工中有超过1位依靠救济生活，虽然兼职人员占多数，但也有部分是全职人员。亚马逊在俄亥俄州运营数据中心，风力发电场和全食超市公司(Whole Foods Market, Inc.)，但用工人数最多的地方还是百货业务下的两个大型仓库。
现在，1个亚马逊的市值已经相当于2.5个沃尔玛。
这两个大型仓库原本隶属于2017年6月亚马逊以137亿美元现金收购的高端百货商全食超市，这也是亚马逊从线上电商开始进攻线下超市和百货业务的开端。这笔大收购之后，受2017全年财报的利好影响，亚马逊股价继续一路上扬，市值已经突破了7000亿美元。经营的辉煌难以掩饰，底层员工的收入问题，成了亚马逊帝国的最新负面新闻。
