重庆、上海、陕西、北京四地年内已率先上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉，今年近半数省份具备上调条件，最低工资标准有望再迎密集上调窗口期。目前，贵州、河北已经明确计划跟进，正式调整方案有望近期出台。
7月24日，人社部公布了截至2019年6月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示，31省份中最低工资标准超过2000元的有北京、天津、上海、广东、江苏、浙江6省市。其中，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高，连续三年稳居首位。
人社部数据还显示，重庆、上海、陕西分别于今年1月1日、4月1日和5月1日对最低工资标准进行上调。记者了解到，7月1日起，北京也调整了月最低工资标准，从2120元调整到2200元，增加80元。此次调整后，北京市月最低工资标准仅次于上海市。截至目前，今年以来已有四省份率先上调最低工资标准。
“按照人社部此前文件，各地最低工资标准每两至三年至少调整一次。今年差不多一半省市具备了调整条件。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示。比如，河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日，目前已经满三年。另外，青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃距离上次调整均已满两年。而往年七八月也是调整高峰。
值得一提的是，河北、贵州已将上调最低工资标准列入计划。7月23日，贵州省人力资源社会保障厅发布关于征求《贵州省2019年最低工资标准调整方案》意见的通知，计划将月最低工资标准一类区、二类区、三类区分别由1680元、1570元、1470元上调为1790元、1670元和1570元。公开征求意见时间为2019年7月24日至2019年8月6日。
此外，河北省人力资源和社会保障厅近日也表示，经与有关业务处室核实，最低工资调整文件有望在今年9月之前出台。
关博指出，最低工资标准的稳定增长，保障了农民工、城市灵活就业群体、4050就业困难人员的基本收入，使他们能够在保障基本生活的同时，共享经济发展成果。目前最低工资制度已经进入了良性、稳态的调整通道，各省份根据经济社会发展，每两至三年对最低工资进行上调，兼顾经济社会发展，企业负担能力和低收入职工基本生活保障诉求。
“从政策效果看，前期社保费率下调、社保缴费基数规范等政策组合拳已经较大程度为低收入职工减负，今年部分省份最低工资调整将进一步发挥增收作用，促进国民收入再分配格局的整体改善。”关博说。
